原因辞职申请书,个人原因辞职申请书分享12篇,原因辞职申请书精选

我不畏辛劳制作出这份“个人原因辞职申请书”祝您愉快，我们感激您的阅读和点赞同时也希望您能将这篇文章分享给更多人。如果工作的回报无法和我们的需求相平衡，在价值观的引导下，可能我们会选择辞职。那么就需要向领导提交一份辞职申请书，辞职申请书里面的内容一定要表达自己离开的决心。

因经济原因辞职申请书范文

尊敬的领导：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的`经验。对此我深怀感激！

您好，我是统计员小王，今天我真诚的向您提交我的辞职报告。很遗憾在这个是候向统计部提出辞职申请，来到混凝土公司做统计工作快一年了，在单位的工作很愉快，因为这里气氛就就像一个大家庭一样，同事和领导对我都很关照，在工作中得到了大家的帮助，在这里学习到了不少的东西。虽然如此，但在统计部工作这段时间感觉没什么建树，于时我思索我是否适合这份工作，我觉得我还是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到这样的薪水，来缓解生活所来的经济压力；另外由于家庭原因需要照顾到家人，我希望能找一个离家近一点的工作岗位。

我知道在这个时候向单位提出申请于单位于自己都是一个老验，单位正值年终盘点用人之际，很多统计上的工作都在单位上级的重视下一步步推进，我也正是考虑到对单位负责的态度，在完成了前面一些项目的统计工作，而一些得要的统计工作还未开始之前，郑重向单位提出辞职，以便于单位找到合适的人选来接任接下来的工作，避免因我的离开为单位带来不必要的麻烦。

来到xx公司也快两年了，但是我还是把自已定位为新人，正是在这里我开始踏上了社会，让我体会到什么是团队，什么是工作效率。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我总是有无穷无尽的工作激情。然而工作上的能力，以及对工作的认知力有限，使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。因此我开始思考在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

不能参加单位接下来的重要工作，我表示很遗憾。离开这里，离开这些曾经和

大部分人都离不开互联网，生活中有各种类型的句子，好的句子能引起人们的共鸣，你喜欢分享哪些经典的短句？小编特别整理来自网络的原因辞职申请书精选，供你参考，希望能够帮助到大家。

个人原因辞职申请书

职员xx因个人缘故特向xx信息产业有限公司提出辞职申请，谢谢贵公司近一年来对我的照顾，在xx这样的大家庭中学到了在学校中没有学到的经验，给了我一个人生锻炼和升华的平台，感谢xx近一年来对我照顾。

随着对贵公司在xx代维工作的进展，发现我自身与贵公司有很多相矛盾的地方，为不影响贵公司在xx代维工作的利益，使公司业绩再上一层楼，决定向贵公司辞职。

在xx我也感受到了一方有难八方来助的无私精神，对于灾难家庭我们进行了捐款，虽然车水杯薪，但至少我们做了，在面对困难时总是有领导的亲切关问，对于我们员工来说这是多么幸福和感动的事情，再次感谢在困难时领导对的关心和照顾。

经过深思熟虑决定向xx中心的领导和总公司人事部提请辞职，决定在20xx-2-14号星期四离职，并做好各项事宜的交接和安排，忘准批，再次感谢各位领导。

申请人：

申请日期：

家庭原因辞职申请书

尊敬的领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的'相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

申请人：xxx

xx年xx月xx日

不适合这份工作的辞职申请书

尊敬的领导：

你好!我是**，现任**职务。现在我正式提出辞职申请。辞职原因如下：

我自认为我的能力有限，难以将这份工作做得更出色。虽然我一直在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心，总是达不到自

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个人原因辞职申请书报告

近年来，随着职场竞争的激烈，许多人感受到了工作带来的压力和焦虑。作为一个普通的上班族，我也经历了这样的挣扎。然而，通过深思熟虑，我做出了一个艰难却明智的决定，即辞去目前的职务。

首先，我希望表达我对公司一直以来的支持和感激之情。在这个职位上，我得到了公司领导和同事们的认可和支持，这令我非常荣幸和开心。然而，随着个人发展规划的深入思考，我意识到现在的工作无法满足我的长远发展需求。

一方面，我所在的部门一直处于相对稳定的状态。虽然这意味着我有足够的时间和精力去处理和解决问题，但同时也给我带来了工作的枯燥和重复。我切实感受到了缺乏新的挑战和成长机会。作为一个渴望不断进步和突破的人，我希望能够找到一个更加有挑战性的工作环境，以更好地发掘自己的潜力。

另一方面，我个人对行业的热情和兴趣开始有了改变。我发现所从事的工作并不是我内心真正热爱的事物。长期下来，我感到自己工作的动力逐渐减弱，对于工作中的一些具体操作也变得没有激情。我相信，只有找到真正激发我潜能的职业，我才能尽情发挥我的才华和能力。

当然，这个决定并不仅仅是因为我个人的原因。我深刻认识到，随着个人发展规划的调整和行业形势的变化，我所在的部门也正在面临一系列挑战。在这样的背景下，我认为辞去职务可以为公司提供更大的空间和机遇，以便找到更匹配公司需求的人选，促进公司更好地发展。

因此，我衷心希望公司能够理解并接受我的辞职申请。我将积极配合公司安排的交接工作，并尽我最大的努力保证工作的顺利进行。同时，我也将会积极寻找适合自己的岗位，并为自己的个人发展做出更好规划。

最后，我要再次表达我对公司及领导和同事们的感谢之情。在过去的工作中，与您们一起共事，是我职业生涯中的一段珍贵经历。我也希望能够保持与您们的联系，并在将来的某个时刻再度合作。

在我的心中，辞职是一个艰难而重要的决定。我坚信，在未来的追求中，我将找到一个更好的舞台，实现自己的人生价值。谢谢大家的理解与支持。

这封辞职申请书报告之所以如此详细具体且生动，是因为我希望能够向公司领导们展示我对辞职决定的充分思考和

您是否需要一些岗位辞职申请书的优秀范本作为参考呢？在写辞职申请书时，我们常常为格式等问题烦恼。小编为此进行了详细的调研和整理，并整合出了这篇“原因离职申请书”。相信这篇文章将对您的工作和生活产生积极的影响！

?第一回合 排雷七步走】

虽然诚实是好事，但是太过实诚，把内心的那些小九九都吐露干净，那就很尴尬了……下面七大离职理由，放在心底就好~反正hr也不乐意听啊!

一步 收入太低

除非收入实在很低，

这个“实在”包含明显低于同行业平均水平!最好让同行闻者愤怒，能够引起同仇敌忾的时候，你才可以用。

要不然，还是别用“收入”做理由了。

因为听到这个回答，hr大概率会判断你很计较个人得失，内心还会盘算：“如果有更高的收入，ta会不会毫不犹豫地跳槽”?

尤其遇到招牌岗位具有储备人才or储备干部性质的，你就想也不要想了。

二步 压力太大

请你们回答b老湿：做什么事情是没有压力的?睡觉吗?

即便国企，一杯茶，一张报纸的养老时代都过去了!改制已经让国企们都进入强竞争环境了，你还在那里做无忧无虑的春秋大梦么?

强压才能高效已经是大势所趋了，所以即便你不能忍耐高压，也请把这条理由放在内心深处。

三步 上司不良

离开后还论人是非，在b老湿看来，职场素养真是差了一口气啊。

尤其是差评价你前上司，很容易引起hr反感，不但会觉得你缺乏工作适应性，更加会怀疑你的人际交往能力。

即便你的前上司很有问题，也请你不要公开吐槽。因为你在hr面前的评论，会让他担心：将来如果你跳槽去其他地方，是否会有相同的举动，从而破坏公司or领导形象。

四步 分配不均

虽然劳动法明确规定：同工同酬，然鹅，为了刺激绩效，企业很多时候会采用效益薪金or浮动工资制度，其本质是为了告诉员工：努力就会出结果。

尤其在外企，还会有员工收入保密、禁止询问他人收入的条款。你如果在面试时以分配不均作为理由，hr一方面觉得你很计较也缺乏竞争力，另一方面会给你打上“八卦，会打听别人收入乃至隐私”的烙印。

五步 人际复杂

what?社交是有多复杂，才能导致你想要逃离?

有人的地方就有江湖!哪里都有人，so哪里都是江湖!

进一步说，你处不好人际关系，你的团队精神会受到质疑。甚至你的情商是否合格都成为hr考虑的方向。

退一步讲，即便不擅交际，那埋头工作就可以了，怎么会恐惧到想要离职?

遇到这条理由，hr大概率会判断你没有宫